Аутсорсинг или передача бизнес-процессов стороннему исполнителю позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания.

Юридический аутсорсинг – это комплексное юридическое обслуживание деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляемое за ежемесячную абонентскую плату, при которой юридические услуги оказываются систематически, в течение всего срока действия договора, целым штатом высокопрофессиональных юристов. Другими словами, это комплексное правовое сопровождение деятельности предприятия по всем правовым вопросам, возникающим в процессе ведения финансово-хозяйственной деятельности компании, позволяющее избежать принятия опрометчивых решений, снизить финансовые и юридические риски.

При этом руководитель компании может прибегать к услугам юридического аутсорсинга даже при наличии штатного юриста. Казалось бы, стоимость юридического аутсорсинга бывает выше, чем средняя заработная плата штатного юриста. Почему же порой выгоднее прибегнуть к таким услугам, нежели содержать юриста в штате? Нужно учитывать, что штатному юристу необходимо отдельное рабочее место с компьютером (с соответствующим лицензионным программным обеспечением и справочно-правовыми системами, которое должно регулярно обновляться, а это дополнительная «расходная статья») и другой техникой. Требуется ему и место для хранения всех бумаг. Штатный юрист, как и любой другой сотрудник, имеет право на социальное обеспечение, в том числе на оплачиваемый больничный и отпуск. Ему необходимо наличие транспорта и средств связи для передачи документов. К тому же нередко профессиональная компетенция ОДНОГО юриста (даже очень опытного) несопоставима с правовыми познаниями КОМАНДЫ высококвалифицированных специалистов. Штатного сотрудника, занимающегося вопросами применения права, контролировать крайне сложно, его  ошибки и даже некомпетентность незаметны на первых этапах работы. Да и ответственность за свои действия он несет лишь в пределах оклада.

Таким образом, получается, что принятие юриста в штат требует существенных капиталовложений, но при этом способно не оправдать ваших ожиданий. 

При юридическом аутсорсинге исключена необходимость создания  дополнительных рабочих мест, выплаты заработной платы, отчисления налогов и внесения социальных (пенсионных и страховых) взносов. Компания-аутсорсер несет полную ответственность за результаты деятельности своих специалистов. Оплата услуг осуществляется только в рамках договора, по факту выполненных работ (а не за время, проведенное на рабочем месте), и может учитываться при расчете налогооблагаемой базы. Нередко стоимость юридического обслуживания оказывается намного меньше, чем содержание юриста в штате.

Кроме того, что важно, при заключении договора с юридической фирмой на правовое обслуживание – сопровождение деятельности своего бизнеса – предприниматель привлекает к решению всех своих правовых вопросов не ОДНОГО человека («специалиста широкого профиля»), а КОМАНДУ квалифицированных юристов.